Munca la distanță este o nouă realitate la care deja începem să ne adaptăm. În ultimul timp, tot mai multe instituții de stat și companii private recurg la organizarea activității la distanță, fără prezența la birou a angajaților. Aceasta înseamnă aplicarea tehnologiei, a inovațiilor digitale și multă responsabilitate din partea angajaților.

Despre experiența Agenției de Guvernare Electronică (AGE) în organizarea muncii la distanță și care sunt provocările în acest proces a relatat Diana Zaharia, șefa Direcției management instituțional, pentru emisiunea Bună Dimineața de la postul național de televiziune Moldova 1, în cadrul INTERVIULUI SĂPTĂMÂNII, care face parte din Campania de comunicare dedicată celor 10 ani de activitate și inovație a e-guvernării în Republica Moldova.

„Agenția de Guvernare Electronică și-a organizat munca la distanță chiar din prima zi când a fost anunțată starea de urgență. Toată echipa noastră a trecut la regim de munca on-line, cu utilizarea platformelor electronice de organizare a ședințelor, planificare a activităților și monitorizare a îndeplinirii sarcinilor pe care ni le-am propus”, a punctat Diana Zaharia, adăugând faptul că, în pofida condițiilor mai neobișnuite de organizare a activității, AGE a reușit să lanseze servicii și platforme noi precum: Portalul Cetățeanului și Serviciul guvernamental de notificări electronice MNotify.

Totodată, Diana Zaharia a mai menționat că, în ultima perioadă, oamenii s-au văzut nevoiți să utilizeze mai mult serviciile electronice, dar totodată s-au convins de utilitatea absolută a serviciilor și produselor AGE, create pentru a eficientiza, a spori accesibilitatea, dar și pentru siguranța utilizatorilor, lucru esențial în perioada pandemică. „De exemplu, din martie până în prezent, cetățenii au folosit serviciul semnăturii electronice de 1,5 milioane ori”, a specificat șefa Direcției management instituțional AGE.

Despre cum poți eficientiza munca la distanță având mai mult de 40 de angajați care lucrează în mare parte la distanță și să ai o eficiență instituțională maximă, aflați din interviul integral, care poate fi vizualizat accesând aici